অষ্টম বেতন কমিশনের বকেয়া বেতনের ক্যালকুলেটর (বেসরকারি অনুমান)

ব্যবহৃত সূত্র

বর্তমান যোগ্য মাসিক বেতনের সাথে ব্যবহারকারীর প্রবেশ করানো আনুমানিক যোগ্য মাসিক বেতনের তুলনা করা হয়। ইতিবাচক মাসিক পার্থক্যকে, অনুমিত কার্যকর মাস থেকে অনুমিত পরিশোধের মাস পর্যন্ত (কিন্তু সেই মাসটি বাদে) অতিবাহিত মাস সংখ্যা দিয়ে গুণ করা হয়। শুধুমাত্র প্রবেশ করানো এককালীন কর্তনের পরিমাণটি বিয়োগ করা হয়।

উদাহরণ গণনা

যদি বর্তমান যোগ্য বেতন 88,910 টাকা এবং প্রত্যাশিত যোগ্য বেতন 1,53,611 টাকা হয়, তবে মাসিক পার্থক্য হবে 64,701 টাকা। ব্যবহারকারীর নির্বাচিত 12 মাসের মেয়াদে, কর্তনগুলো অন্তর্ভুক্ত করার আগে মোট আয় দাঁড়ায় 7,76,412 টাকা।

এই ক্যালকুলেটরটি কীভাবে ব্যবহার করবেন

1. বর্তমান মাসিক মূল বেতন, ডিএ, HRA এবং অন্য কোনো যোগ্য বেতন লিখুন।
2. আপনি যে আনুমানিক মাসিক পরিমাণগুলো পরীক্ষা করতে চান, তা প্রবেশ করান।
3. একটি আনুমানিক কার্যকর মাস এবং একটি আনুমানিক পরিশোধের মাস নির্বাচন করুন।
4. ফলাফলের পাশে দেখানো অতিবাহিত মাস সংক্রান্ত নিয়মটি পর্যালোচনা করুন।
5. শুধুমাত্র সেই কর্তনগুলোই লিখুন যা আপনি ইচ্ছাকৃতভাবে মডেল করতে চান।
6. যখন কোনো আনুষ্ঠানিক সরকারি আদেশ প্রকাশিত হবে, তখন প্রতিটি অনুমান পরিবর্তন করুন।

গুরুত্বপূর্ণ অনুমান

• ভবিষ্যতের প্রতিটি পেমেন্টের পরিমাণ ও তারিখ ব্যবহারকারী দ্বারা প্রবেশ করানো হয় এবং এটি RupeeKitের কোনো পূর্বাভাস নয়।
• পরিশোধের মাসটি অর্জিত সময়কাল থেকে বাদ দেওয়া হয়।
• শুধুমাত্র যোগ্য-বেতনের ধনাত্মক পার্থক্যই বকেয়া সৃষ্টি করে।
• ট্যাক্স, NPS, সিজিএইচএস, সুদ, রাউন্ডিং এবং রিকভারি বাদ দেওয়া হয়, যদি না সেগুলোকে একটি একক কর্তন হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
• আনুষ্ঠানিক আদেশে ভিন্ন যোগ্য উপাদান বা গণনার সময়কাল ব্যবহার করা হতে পারে।

সাধারণ ভুলগুলো এড়িয়ে চলুন

• গণমাধ্যমে প্রকাশিত প্রত্যাশিত তারিখকে বিজ্ঞাপিত বাস্তবায়ন তারিখ হিসেবে গণ্য করা।
• মোট বেতনের পার্থক্য এবং একই ডিএ বা HRA পার্থক্য উভয়ই পুনরায় অন্তর্ভুক্ত করা।
• পরিশোধের মাসটি দুইবার গণনা করা।
• মোট পরিমাণকে কর ও অন্যান্য কর্তন পরবর্তী হাতে প্রাপ্ত অর্থ হিসেবে বিবেচনা করা।