प्रयुक्त सूत्र
जो कर्मचारी 30 जून या 31 दिसंबर को रिटायर होते हैं, वे 1 जुलाई या 1 जनवरी को होने वाले अपने सालाना इंक्रीमेंट से एक दिन पहले नौकरी छोड़ देते हैं। 20 फरवरी 2025 के सुप्रीम कोर्ट के एक फैसले में कहा गया कि जब पेंशन तय हो, तो इंक्रीमेंट को नोशनल तौर पर गिना जाना चाहिए, और 20 मई 2025 के डिपार्टमेंट ऑफ़ पर्सनल के ऑफिस मेमोरेंडम से यह लागू हो गया। इंक्रीमेंट बेसिक पे का तीन परसेंट होता है, जिसे पे मैट्रिक्स के हिसाब से सौ रुपये के अगले मल्टीपल तक राउंड अप किया जाता है। पेंशन आमतौर पर आखिरी निकाली गई बेसिक पे का आधा होता है, इसलिए आधा इंक्रीमेंट बेसिक पेंशन में जाता है, और फिर उस ज़्यादा रकम पर महंगाई राहत दी जाती है। दो लिमिट मायने रखती हैं। नोशनल इंक्रीमेंट सिर्फ़ पेंशन के लिए गिना जाता है, दूसरे पेंशन बेनिफिट्स के लिए नहीं, और 30 अप्रैल 2023 से पहले किसी भी समय के लिए कोई एरियर नहीं बनता है।
उदाहरण गणना
30 जून को रिटायर होने वाले एक कर्मचारी को, जिसकी आखिरी बेसिक सैलरी Rs 1,00,000 है, Rs 3,000 की नोशनल इंक्रीमेंट मिलती है, जिससे पेंशन के लिए बेसिक सैलरी Rs 1,03,000 हो जाती है। बेसिक पेंशन Rs 50,000 से बढ़कर Rs 51,500 हो जाती है, जो Rs 1,500 का फ़ायदा है। 60 परसेंट की डियरनेस रिलीफ रेट पर यह Rs 2,400 हर महीने या Rs 28,800 हर साल होती है, और यह ज़िंदगी भर जारी रहती है और हर आगे के रिलीफ रिविज़न में भी जारी रहती है। 24 महीने के एरियर के लिए एक बार में मिलने वाली रकम Rs 57,600 है।
इस कैलकुलेटर का उपयोग कैसे करें
- पिछली बार जो बेसिक पे मिली थी, उसे डालें, जैसा कि आपके पे मैट्रिक्स सेल में दिखाया गया है।
- अपनी पेंशन पर अभी लागू महंगाई राहत दर डालें।
- आप जितने महीनों का एरियर क्लेम कर रहे हैं, उसकी संख्या डालें, जिसकी गिनती 30 अप्रैल 2023 से शुरू होगी।
- नोशनल इंक्रीमेंट को पढ़ें, जो बेसिक पे का तीन परसेंट है, जिसे अगले सौ तक राउंड अप किया जाता है।
- महीने का फ़ायदा देखने के लिए बेसिक पेंशन की पहले और बाद की तुलना करें।
- अपनी पेंशन देने वाली अथॉरिटी से मंज़ूर एरियर पीरियड कन्फर्म करें।
महत्वपूर्ण मान्यताएँ
- पेंशन, आखिरी बेसिक सैलरी का आधा होता है, जो पूरी क्वालिफाइंग सर्विस मानी जाती है।
- सालाना इंक्रीमेंट बेसिक सैलरी का तीन परसेंट होता है, जिसे सौ के अगले मल्टीपल तक राउंड अप किया जाता है।
- महंगाई राहत का भुगतान पूरी बेसिक पेंशन पर किया जाता है।
- 30 अप्रैल 2023 से पहले किसी भी समय के लिए कोई बकाया नहीं मिलेगा।
- यह इंक्रीमेंट पेंशन के लिए गिना जाएगा, दूसरे पेंशन बेनिफिट्स के लिए नहीं।
आम गलतियाँ जिनसे बचना चाहिए
- जब यह सिर्फ़ पेंशन पर लागू हो, तो इंक्रीमेंट से ग्रेच्युटी या कम्यूटेशन वैल्यू बढ़ने की उम्मीद है।
- 30 अप्रैल 2023 के बजाय रिटायरमेंट की तारीख से एरियर क्लेम करें, क्योंकि वह बाद की तारीख है।
- यह भूलकर कि महंगाई राहत से फ़ायदा कई गुना बढ़ जाता है, इसलिए महीने का फ़ायदा बढ़ोतरी के आधे से ज़्यादा हो जाता है।
- मान लें कि हर रिटायरमेंट की तारीख क्वालिफाई करती है, तो सिर्फ़ 30 जून और 31 दिसंबर को रिटायर होने वाले लोग ही कवर होंगे।
- ऑटोमैटिक रिविज़न का इंतज़ार है, जहाँ डिपार्टमेंट को रिप्रेजेंटेशन की उम्मीद है।
एक दिन की कीमत जीवन भर की पेंशन है
पे मैट्रिक्स में इंक्रीमेंट 1 जुलाई और 1 जनवरी को होने हैं। 30 जून को रिटायर होने वाले कर्मचारी ने सर्विस का पूरा साल पूरा कर लिया है, जिससे उसे इंक्रीमेंट मिलता है, लेकिन वह इंक्रीमेंट मिलने से एक दिन पहले नौकरी छोड़ देता है, और क्योंकि पेंशन आखिरी बेसिक पे पर तय होती है, इसलिए उस एक दिन का इस्तेमाल उनकी बाकी ज़िंदगी के लिए पेंशन कम करने के लिए किया जाता है। सुप्रीम कोर्ट ने इस नतीजे को मनमाना माना। यह सुधार किसी भी एक महीने में मामूली होता है और रिटायरमेंट के दौरान काफी होता है, क्योंकि यह भविष्य में हर महंगाई राहत रिवीजन के साथ भी बढ़ता है।
- इंक्रीमेंट 1 जुलाई और 1 जनवरी को ड्यू है।
- 30 जून या 31 दिसंबर को रिटायरमेंट होने से एक दिन की देरी होती है।
- उस रकम पर पेंशन ज़िंदगी भर के लिए तय होती है, इसलिए नुकसान हर महीने होता है।